Cambiamentis

Narrazione e cambiamento.
Strumenti e comportamenti per lo sviluppo del tuo potenziale.

Cambiamentis è un processo soprattutto “mentale” (e un percorso di formazione continua) che si costruisce, oggi più che mai, partendo dal patrimonio umano-culturale e territoriale di cui l’Azienda e le persone dispongono e rappresenta, oggi, un vero e proprio vantaggio competitivo perché:

  • umanizza” l’Azienda e ti avvicina alle persone;
  • contribuisce alla crescita e semplifica gli obiettivi;
  • crea “nuove prospettive” e “contamina” il mondo e le persone che ti circondano;
  • parte dalle persone per dare valore alla comunità.

Una persona formata e preparata è quanto di meglio un’Organizzazione possa avere perché:

  • trova le giuste soluzioni con tranquillità e determinazione;
  • gestisce (e promuove) il “nuovo che avanza”;
  • resiste nel tempo.

La formazione ha la capacità di lavorare sulle persone in maniera tale da renderle consapevoli e autonome, fiduciose nei propri mezzi, proattive e padroni del proprio cammino professionale, le spinge all’azione e fa sì che il singolo sia in grado di reinventarsi per “creare nuovo valore”.

L’obiettivo?

Affiancare, alle competenze (tecnico-pratiche) del singolo, la capacità di saper leggere (ed interpretare) il contesto in cui vive attraverso la creazione di esperienze: disegnare vere e proprie “geografie didattiche”, scovando immagini e storie di persone che, ogni giorno, valorizzano il territorio attraverso impegno, lavoro e responsabilità sociale.

Come?

  • contaminazione spontanea, ovvero “impara ad essere RILEVANTE”;
  • movimento, cioè l’atteggiamento che ti porta NON a creare un’Azienda ma un vero e proprio “movimento” capace di generare sentimento (coinvolgimento emotivo), senso di appartenenza e fedeltà;
  • cambiamento,  “muovi le persone e le Organizzazioni si evolveranno”.